Bruto netto berekenen: zo werkt het
Bruto netto berekenen doet de calculator in vier stappen, net als je werkgever. Eerst wordt je loon een jaarloon: een uurloon keer je uren per week keer 52, een maandloon keer 12. Daarna gaat over elk deel van dat jaarloon het tarief van de schijf waarin het valt. Dan gaan de heffingskortingen eraf. Wat overblijft is de loonheffing. Brutoloon min loonheffing is je nettoloon.
| Jaarinkomen 2026 | Tarief |
|---|---|
| tot € 38.883 | 35,75% |
| € 38.883 tot € 78.426 | 37,56% |
| boven € 78.426 | 49,50% |
De algemene heffingskorting is maximaal € 3.115 en daalt boven € 29.736 met 6,398% van het meerdere. De arbeidskorting loopt op tot maximaal € 5.685 bij € 45.592 en is vanaf € 132.920 nul. Heb je de AOW-leeftijd (67)? Dan is het tarief in de eerste schijf 17,85%. De Zvw-bijdrage van 6,10% betaalt je werkgever; die gaat niet van je nettoloon af. Pensioenpremie, reiskosten en een auto van de zaak zitten niet in de berekening. Bron: Belastingdienst.
Rekenvoorbeeld: € 3.250 bruto per maand
Sanne werkt 40 uur per week voor € 3.250 bruto per maand. Haar vakantiegeld komt erbovenop en de loonheffingskorting staat aan.
| Bruto jaarloon (zonder vakantiegeld) | € 39.000 |
| Belasting vóór kortingen | € 13.944,62 |
| Algemene heffingskorting | − € 2.522,29 |
| Arbeidskorting | − € 5.556,54 |
| Loonheffing per jaar | € 5.865,79 |
| Netto per maand | € 2.761,18 |
In mei krijgt ze € 3.120 bruto vakantiegeld, waarvan € 1.809,35 netto. Zonder loonheffingskorting zou ze maar € 2.087,95 netto per maand overhouden.
Vakantiegeld berekenen
Vakantiegeld is minimaal 8% van je brutoloon. Je bouwt het op van juni tot en met mei en krijgt het meestal in mei, uiterlijk in juni. Krijg je via je cao meer dan 8%, pas het percentage dan aan. Werk je nog geen jaar? Kies het aantal maanden; je krijgt dan een evenredig deel. Vakantiegeld wordt belast met het bijzonder tarief. Het komt bovenop je jaarloon en valt dus in je hoogste schijf. Daarom gaat er relatief meer belasting af dan van je gewone loon. Bron: Rijksoverheid.
Rekenvoorbeeld: € 3.100 bruto per maand
| Opbouw per maand (8%) | € 248 |
| Bruto vakantiegeld, 12 maanden | € 2.976 |
| Ingehouden (bijzonder tarief) | € 1.219,70 |
| Netto in mei | € 1.756,30 |
Begon Daan pas in november, dan telt hij in mei 7 maanden opbouw: € 1.736 bruto en ongeveer € 1.037,20 netto.
Uurloon berekenen: per uur, week, maand en jaar
Met de tab Uurloon reken je een bedrag om naar alle andere periodes. De rekenregel is eenvoudig: uurloon × uren per week × 52 weken = jaarloon. Delen door 12 geeft je maandloon. Kies 32, 36, 38 of 40 uur met één tik. Het nettobedrag is een schatting met de tarieven en kortingen van 2026. Zet vakantiegeld aan als je wilt zien wat je met de 8% erbij per jaar krijgt.
Rekenvoorbeeld: € 18,50 per uur, 36 uur per week
| Periode | Bruto | Netto |
|---|---|---|
| Per uur | € 18,50 | € 16,31 |
| Per week | € 666 | € 587 |
| Per maand | € 2.886 | € 2.543,68 |
| Per jaar | € 34.632 | € 30.524,18 |
Minimumloon 2026
Sinds 1 januari 2024 geldt het wettelijk minimumloon per uur. Er is geen vast maandbedrag meer. Het minimumloon gaat twee keer per jaar omhoog: op 1 januari en op 1 juli. Voor jongeren onder de 21 geldt een percentage van het volwassen bedrag, bijvoorbeeld 50% op je 18e. Vakantiegeld van 8% komt erbovenop. Bron: Rijksoverheid.
| Je leeftijd | 1 jan 2026 | 1 jul 2026 |
|---|---|---|
| 21+ | € 14,71 | € 14,99 |
| 20 | € 11,77 | € 11,99 |
| 19 | € 8,83 | € 8,99 |
| 18 | € 7,36 | € 7,50 |
| 17 | € 5,81 | € 5,92 |
| 16 | € 5,07 | € 5,17 |
| 15 | € 4,41 | € 4,50 |
Rekenvoorbeeld: 21 jaar of ouder, 36 uur per week
Vanaf 1 juli 2026 verdient Yusuf minimaal € 14,99 per uur. Bij 36 uur is dat € 539,64 per week en € 2.338,44 per maand (uurloon × 36 × 52 / 12). Per jaar is dat € 28.061,28, of € 30.306,18 met vakantiegeld. Zijn zus van 18 werkt 20 uur per week en krijgt minimaal € 7,50 per uur: € 650 per maand.
Loonsverhoging netto berekenen
Een opslag voelt vaak kleiner dan je verwacht. Elke extra euro valt in je hoogste schijf. Daarnaast wordt je algemene heffingskorting lager als je inkomen boven € 29.736 komt, en boven € 45.592 zakt ook je arbeidskorting. Zo gaat er van een opslag vaak 40% of meer naar belasting. Vul je opslag in procenten of in euro’s in bij Loonsverhoging.
Rekenvoorbeeld: 4% op € 3.600 per maand
| Nieuw bruto maandloon | € 3.744 |
| Extra bruto per maand | € 144 |
| Extra netto per maand | € 83,51 |
| Netto per maand nu | € 2.964,16 |
| Netto per maand straks | € 3.047,66 |
Van Ahmeds opslag gaat zo ongeveer 42% naar belasting. Zijn algemene heffingskorting daalt met € 110,56 per jaar.
13e maand berekenen
Een 13e maand of eindejaarsuitkering is geen wettelijk recht. Hij staat in je contract of cao en wordt meestal in december betaald. Soms krijg je een hele maand extra, soms een percentage van je jaarloon, vaak 8,33%. Net als vakantiegeld gaat hij via het bijzonder tarief, dus netto blijft er minder over dan van een gewone maand. De werkgever gebruikt daarvoor de tabel bijzondere beloningen. Bron: Belastingdienst.
Rekenvoorbeeld: € 3.400 bruto per maand
Fatima verdient € 3.400 per maand plus 8% vakantiegeld, dus € 44.064 per jaar. In december krijgt ze een hele 13e maand.
| Bruto 13e maand | € 3.400 |
| Ingehouden (bijzonder tarief) | € 1.586,73 |
| Netto 13e maand | € 1.813,27 |
Ongeveer 47% gaat naar belasting. Bij 8,33% van haar jaarsalaris was het € 3.398,64 bruto, bijna hetzelfde.
Veelgestelde vragen
Hoe wordt mijn netto salaris berekend?
Je jaarloon gaat door de belastingschijven van 2026: 35,75% tot € 38.883, 37,56% tot € 78.426 en 49,50% daarboven. Daarna gaan de algemene heffingskorting en de arbeidskorting eraf. Wat overblijft is je loonheffing. Je brutoloon min de loonheffing is je nettoloon. Pensioenpremie en vergoedingen op je loonstrook zitten er niet in.
Wat is de arbeidskorting en wie krijgt die?
De arbeidskorting is een korting op je belasting voor iedereen die werkt. Hoe meer je verdient, hoe hoger hij wordt, tot maximaal € 5.685 bij een inkomen van € 45.592. Daarboven daalt hij weer, en vanaf € 132.920 is hij nul. Je werkgever verrekent hem elke maand als je de loonheffingskorting laat toepassen.
Wordt vakantiegeld anders belast dan salaris?
Ja. Vakantiegeld gaat via het bijzonder tarief. Het komt bovenop je jaarloon en valt dus in je hoogste schijf. Ook verlies je soms een stukje heffingskorting. Daardoor houd je er relatief minder van over dan van je gewone loon. Bij je aangifte inkomstenbelasting wordt alles samen bekeken en rechtgezet.
Waarom is mijn netto salaris in januari anders?
Op 1 januari gaan de nieuwe belastingtarieven en heffingskortingen in. Je werkgever rekent dan met de nieuwe loonbelastingtabellen. Vaak veranderen in januari ook je pensioenpremie of je cao-loon. Daardoor kan je nettoloon in januari hoger of lager uitvallen dan in december, ook als je brutoloon gelijk blijft.
Moet ik de loonheffingskorting aan- of uitzetten?
Heb je één baan, laat hem dan aan staan. Heb je twee banen, dan mag je de korting maar bij één werkgever laten toepassen, meestal bij het hoogste loon. Zet hem voor je tweede baan uit in de calculator. In het voorbeeld van € 3.250 per maand scheelt dat ruim € 670 netto per maand.
Wat is het minimumloon in 2026?
Voor 21 jaar en ouder is het wettelijk minimumloon € 14,71 bruto per uur vanaf 1 januari 2026 en € 14,99 vanaf 1 juli 2026. Jongeren krijgen een percentage daarvan, bijvoorbeeld € 7,50 per uur op je 18e vanaf 1 juli. Bij 40 uur per week is € 14,99 ongeveer € 2.598,27 per maand.
Heb ik recht op een 13e maand?
Alleen als het in je arbeidscontract of cao staat. De wet verplicht een werkgever niet om een 13e maand te betalen. Dat is anders dan bij vakantiegeld, waar 8% het wettelijke minimum is. Krijg je wel een 13e maand, dan wordt die meestal in december betaald en belast met het bijzonder tarief.
Waarom klopt de uitkomst niet precies met mijn loonstrook?
De calculator rekent met de wettelijke tarieven en kortingen van 2026. Op je loonstrook staan vaak posten die wij niet kennen, zoals pensioenpremie, een onbelaste reiskostenvergoeding, bijtelling voor een auto van de zaak of cao-toeslagen. Zie je een groot verschil, vraag het dan na bij je salarisadministratie.
Bijgewerkt: · Bronnen: Belastingdienst (tarieven en heffingskortingen), Rijksoverheid (minimumloon), Rijksoverheid (vakantiegeld), Belastingdienst (loonbelastingtabellen)